Erhöhtes Ferienzuschlag: Gute Nachrichten für Kommunal- und Regionalangestellte
HK Kommunal kündigt an: Ein erhöhtes Ferienzuschlag steht Beschäftigten in Dänemarks Kommunen und Regionen bevor. Ab Ende Mai 2025 fließt die Auszahlung – ein Meilenstein der neuen Tarifvereinbarung. [1]
Die Sonderferienvergütung steigt markant zum 1. Mai 2024: Um 0,53 Prozent in Kommunen und 0,54 Prozent in Regionen, auf insgesamt 1,48 bzw. 1,49 Prozent der ferienberechtigten Lohn. [1] Das übertrifft das gesetzliche Minimum von 1 Prozent nach Ferieloven und wird über das Kalenderjahr erworben. Erste Auszahlung erfolgte Ende April 2025; die nächste deckt den Zeitraum 1. September bis 31. Mai ab, der Rest folgt im August. [1][3]
„Diese Vereinbarung sichert bessere Bedingungen als für die meisten Lohnempfänger“, betont HK. Sie profitiert von Verhandlungen des Verhandlungsbündnisses mit HK Kommunal. [1] Ähnliche Regelungen gelten branchenweit: Mindestens 0,50 Prozent Sonderzuschlag bei lohnbezogener Ferienzeit, ausgezahlt zum 1. Mai nach Erwerbsjahr. [3] Im Staatssektor sogar 2,02 Prozent. [5][9]
Die Erhöhung reagiert auf Tarifdruck und schafft finanzielle Entlastung inmitten steigender Lebenshaltungskosten. HK-Mitglieder in Kommunen und Regionen erhalten priorisiert – ein Signal für faire Arbeitsbedingungen. Experten raten: Prüfen Sie Ihren Tarifvertrag auf individuelle Sätze. [3][7] Um sich über weitere spezifische Details zum erhöhten Ferienzuschlag zu informieren, besuchen Sie die Webseite von HK.
Auswirkungen
Für einen Monatslohn von 30.000 DKK bedeutet der Zuschlag ca. 444–447 DKK extra pro Ferienjahr (bei 1,48–1,49%). [1] Gewerkschaften fordern Ausweitung auf Privatsektor. Bleiben Sie informiert: Nächste Auszahlung Ende Mai!
