Forhøjet ferietillæg til kommunalansatte fra maj 2025

Erhöhtes Ferienzuschlag: Gute Nachrichten für Kommunal- und Regionalangestellte

HK Kommunal kündigt an: Ein erhöhtes Ferienzuschlag steht Beschäftigten in Dänemarks Kommunen und Regionen bevor. Ab Ende Mai 2025 fließt die Auszahlung – ein Meilenstein der neuen Tarifvereinbarung. [1]

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Die Sonderferienvergütung steigt markant zum 1. Mai 2024: Um 0,53 Prozent in Kommunen und 0,54 Prozent in Regionen, auf insgesamt 1,48 bzw. 1,49 Prozent der ferienberechtigten Lohn. [1] Das übertrifft das gesetzliche Minimum von 1 Prozent nach Ferieloven und wird über das Kalenderjahr erworben. Erste Auszahlung erfolgte Ende April 2025; die nächste deckt den Zeitraum 1. September bis 31. Mai ab, der Rest folgt im August. [1][3]

„Diese Vereinbarung sichert bessere Bedingungen als für die meisten Lohnempfänger“, betont HK. Sie profitiert von Verhandlungen des Verhandlungsbündnisses mit HK Kommunal. [1] Ähnliche Regelungen gelten branchenweit: Mindestens 0,50 Prozent Sonderzuschlag bei lohnbezogener Ferienzeit, ausgezahlt zum 1. Mai nach Erwerbsjahr. [3] Im Staatssektor sogar 2,02 Prozent. [5][9]

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Die Erhöhung reagiert auf Tarifdruck und schafft finanzielle Entlastung inmitten steigender Lebenshaltungskosten. HK-Mitglieder in Kommunen und Regionen erhalten priorisiert – ein Signal für faire Arbeitsbedingungen. Experten raten: Prüfen Sie Ihren Tarifvertrag auf individuelle Sätze. [3][7] Um sich über weitere spezifische Details zum erhöhten Ferienzuschlag zu informieren, besuchen Sie die Webseite von HK.

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Auswirkungen

Für einen Monatslohn von 30.000 DKK bedeutet der Zuschlag ca. 444–447 DKK extra pro Ferienjahr (bei 1,48–1,49%). [1] Gewerkschaften fordern Ausweitung auf Privatsektor. Bleiben Sie informiert: Nächste Auszahlung Ende Mai!