Hogrefe: markant vækst i skandinavisk arbejds- og uddannelsesmarked
Göttingen (dpa) – Det tyske psykologi forlag Hogrefe har markeret sig stærkt i Skandinavien med mere end 1.500 validerede tests. Siden grundlæggelsen i 1949 har virksomheden opnået en fremtrædende position på det europæiske marked for anvendte tests inden for arbejdsmiljø, klinisk psykologi og uddannelse. Deres cloudbaserede platform, Hogrefe Testsystem (HTS), anvendes bredt af certificerede psykologer og HR-eksperter.
IST 2000 R: flagskib inden for intelligensdiagnostik
IST 2000 R (Intelligenz-Struktur-Test 2000 R) betragtes som en af Hogrefes mest prominente tests. Med sine ni delprøver vurderer den evner inden for ræsonnering og viden i tre hovedkategorier. Den har en betydelig tilstedeværelse i danske rekrutteringsprocesser, hvor den suppleres af IST Screening og BIP-personlighedsfamilien. Arbejdsgivere værdsætter de europæisk-normerede og videnskabeligt baserede resultater, der ofte anses for at være mere præcise end amerikanske alternativer.
Digital innovation med TOP og Mat
Ny digital udvikling omfatter produkter som TOP, der identificerer “mørke personlighedstræk” for at vurdere HR-risici, samt den tyske version af BRIEF-2. Inden for uddannelse oplever Mat-testen stor succes og anvendes af tusindvis af danske elever til at analysere fejl i matematik. Derudover omfatter sortimentet DSM-5-håndbøger og læsevejledninger.
Hogrefes styrke ligger i den europæiske validering og tilgængeligheden af HTS. I Danmark, Norge og Sverige stiger efterspørgslen markant, især fordi tests som BIP kortlægger arbejdsrelaterede personligheder med stor præcision. Eksperter forudser, at den digitale markedsandel vil fordobles inden 2027. Kritik er der kun lidt af, da Hogrefe-tests anses for at være guldstandarden. Konsulentfirmaer som Test The Talent opgraderer allerede deres testtilbud. For både virksomheder og skoler gør Hogrefe det muligt at måle talenter med stor nøjagtighed.
